Управление изменениями
Успешное внедрение изменений требует системного подхода, учитывающего готовность организации, интересы всех заинтересованных сторон и эффективную коммуникацию. Я помогаю организациям проходить трансформации управляемо и с измеримым результатом.
Что включает услуга
Диагностика готовности
Комплексная оценка готовности организации к изменениям: анализ культуры, процессов, лидерства, коммуникаций. Выявление рисков и возможностей.
Stakeholder Management
Идентификация и анализ заинтересованных сторон, разработка стратегии работы с каждой группой, управление влиянием и поддержкой изменений.
Коммуникационная стратегия
Разработка плана коммуникаций, выбор каналов и форматов, создание ключевых сообщений, обеспечение прозрачности и вовлеченности.
Работа с сопротивлением
Выявление причин сопротивления, разработка стратегий преодоления, работа с ключевыми противниками изменений, создание коалиций поддержки.
Сопровождение внедрения
Поддержка на всех этапах реализации изменений: мониторинг прогресса, корректировка планов, решение возникающих проблем, закрепление результатов.
Методология
Работа основана на лучших практиках PMI, Agile Change Management, и собственных разработках, адаптированных под специфику каждой организации.
Форматы сотрудничества
- •Консалтинг и сопровождение проектов изменений
- •Диагностика и разработка стратегии изменений
- •Обучение команд управлению изменениями
- •Коучинг руководителей трансформаций